Le PDG de Duolingo dit que l'interdiction de visa de Trump pourrait le forcer à embaucher au Canada

Le mois dernier, le président Donald Trump a publié une proclamation suspendant les visas de travailleur invité, comme le H-1B, qui est largement utilisé par les entreprises technologiques pour attirer des talents d'autres pays sans avoir à passer par le traditionnel processus d'immigration. La concurrence pour les visas est élevée puisque les États-Unis seulement Émet 85 000 par an et signifie que le statut d'emploi d'un travailleur étranger affecte son statut d'immigration. Les entreprises technologiques de la Silicon Valley ont protesté contre les politiques de l’administration; Twitter a qualifié la politique de "dommageable" et le PDG d'Apple, Tim Cook, s'est dit "profondément déçu" par l'interdiction.

Mais ce ne sont pas seulement les grandes entreprises qui seraient affectées par tout changement. Duolingo, la société d'applications d'apprentissage des langues basée à Pittsburgh, a été mise dans une position difficile par les mouvements d'immigration confus et imprévisibles de l'administration Trump. Duolingo est devenu le premier de Pittsburgh Démarrage d'un milliard de dollars financé par du capital-risque après un investissement de 30 millions de dollars de la filiale d'investissement CapitalG d'Alphabet l'année dernière. C'est l'une des centaines de startups issues de l'Université Carnegie Mellon .

Luis von Ahn, PDG et co-fondateur de Duolingo, lui-même immigrant du Guatemala, affirme que les politiques de l'administration Trump entraveront sa capacité à détecter et à embaucher des talents. Von Ahn a tweeté plus tôt ce mois-ci que "si la politique américaine contre l'immigration (extrêmement qualifiée) se poursuit, nous serons obligés de déplacer des emplois (et de l'inspiration) à Toronto."

" Si cette position contre les immigrés se poursuit, nous devrons déplacer des emplois vers d'autres pays. "

Duolingo isn Ce n’est pas la seule entreprise qui s’exprime sur la manière dont les politiques d’immigration américaines actuelles affecteront le recrutement. Aaron Levie, PDG de la société de cloud computing Box, a tweeté le mois dernier :" Lorsque vous limitez l'immigration, les emplois sont toujours créés, juste ailleurs. Et plus tard, lorsque ces personnes créeront le prochain Google, il ne sera pas ici. " Et Tobias Lutke, PDG de Shopify, basé à Ottawa, a tweeté sur les avantages de se déplacer vers le nord , affirmant que l'entreprise embauchait partout dans le monde. "Si vous rendre aux États-Unis est votre principal objectif, vous pouvez toujours vous déplacer vers le sud après le changement des règles H-1B. Mais le Canada est génial. Essayez-le."

Pour être clair, von Ahn dit qu'il n'envisage pas de déménager l'entreprise de Pittsburgh, une ville au coût de la vie relativement bas que Duolingo a utilisé comme argument de vente pour tenter de dissuader les talents Silicon Valley. En 2018, l'entreprise a érigé un panneau d'affichage près de l'autoroute 101 à San Francisco qui dit" Posséder une maison. Travailler dans la technologie. Déménager à Pittsburgh. "

Je suis fier que @duolingo,lastartuplaplusprécieusedePA,estconsidéréecommeunesourced'inspirationpourPittsburgh.Malheureusement,silesÉtats-Unislespolitiquescontrel’immigration(extrêmementqualifiée)sepoursuivent,nousseronsobligésdedéplacerdesemplois(etdel’inspiration)àToronto@SenToomey@SenBobCasey@billpeduto

-LuisvonAhn(@LuisvonAhn)6juillet2020

" Si cette position contre les immigrants se poursuit, nous devrons déplacer les emplois vers dans d'autres pays », a déclaré von Ahn dans une interview à The Verge .« Il ne s'agit pas seulement de pouvoir embaucher plus de personnes et de se développer - c'est aussi une question de pouvoir et protégez les employés que nous avons aujourd'hui, dont beaucoup sont confrontés à l'incertitude, à l'anxiété et à la peur quant à leur capacité à continuer à travailler et à contribuer à ce pays. »

Le président Trump a dit sa position sur les immigrants et la politique d'immigration est claire avant même de prendre ses fonctions, avec ses commentaires désobligeants sur les Mexicains et sa fixation permanente sur la construction d'un mur le long de la frontière américano-mexicaine. Les premières mesures prises après son entrée en fonction en janvier 2017 ont été de publier un décret mettant fin à l'immigration en provenance de sept pays du Moyen-Orient. Il a critiqué sanctuaire villes , et sous sa surveillance, la US Border Patrol a détenu des milliers de réfugiés , y compris des enfants. En avril, il a émis un décret à l'adresse arrêtez de délivrer des cartes vertes , présentées comme une tentative d'endiguer le flux de coronavirus aux États-Unis.

Et si l'incertitude entourant les politiques d'immigration américaines persiste, von Ahn prédit que les États-Unis continueront à voir des tendances où les travailleurs étrangers pourraient choisir de travailler dans des pays avec des immi plus favorablespolitiques de gration.

"Dans le cas de Duolingo, nous sommes fiers d'avoir une base d'employés de classe mondiale qui vient du monde entier. Environ 20 pour cent de notre personnel est titulaire d'un visa H-1B ou d'un autre visa de travail, et sans le H-1B et d'autres programmes de visa, bon nombre de ces postes seraient vacants. "

Les archives fédérales montrent que Duolingo a remporté des pétitions pour quatre visas H-1B en 2016, mais le taux de nouvelles pétitions a diminué ces dernières années. L'entreprise a refusé de proposer des numéros spécifiques, mais un porte-parole a confirmé qu'environ 20% des plus de 300 employés de Duolingo sont titulaires d'un visa ou d'une autorisation de travail.

Von Ahn est venu au États-Unis quand il avait 17 ans pour fréquenter l'Université Duke, poursuivant finalement un doctorat en informatique à l'Université Carnegie Mellon. Il a fait un travail de pionnier sur CAPTCHA et reCAPTCHA à la CMU, pour finalement vendre le système à Google. Il a également inventé un jeu qui enseigne aux ordinateurs comment reconnaître le contenu d'une photo, qui a également été vendu à Google (et a été renommé Google Image Labeler).

Mais von Ahn l'est probablement surtout connu pour avoir fondé Duolingo, qui a pour mission de rendre un enseignement de haute qualité gratuit et accessible. Cependant, il n'est pas sûr qu'il aurait pu créer une entreprise comme Duolingo aux États-Unis s'il l'avait lancée, disons, en 2018 au lieu de 2011. «Ces politiques actuelles signifient de sombres perspectives pour l'avenir de l'entrepreneuriat aux États-Unis. "

Von Ahn se dit préoccupé par les effets à long terme que les politiques anti-immigrés de l'administration Trump pourraient avoir même après le départ de Trump. «L'une de mes plus grandes préoccupations est que le sentiment anti-immigrant que nous avons vu avec l'administration actuelle envoie un signal que les étudiants internationaux et les immigrants ne sont pas les bienvenus aux États-Unis, et je pense que cela pourrait avoir un impact durable. p>

Il a souligné le déclin étudiants internationaux dans les universités américaines au cours des trois dernières années et ont indiqué les propres paramètres de Duolingo, y compris les données d'étudiants internationaux qui suivent le Duolingo English Test , montre une préférence croissante pour les universités en dehors des États-Unis.

"Le problème est le long terme les impacts seront retardés et la plupart des Américains ne le verront pas tout de suite. Cela prendra une décennie ou plus, mais nous le verrons lorsque les prochaines grandes entreprises scientifiques et technologiques seront construites en dehors des États-Unis », a déclaré von Ahn. / p>

Trump n'est pas le seul critique du programme H-1B, et des personnalités de tous les horizons politiques ont appelé à des réformes du programme. En particulier, les critiques affirment que le pool des travailleurs invités avec un statut d'immigration précaire permet aux les employeurs de payer de bas salaires , essentiellement y utiliser l'autorisation de travail comme substitut à un salaire plus élevé. Une analyse réalisée en 2017 par The Verge a révélé qu'en 2016, six fois plus de visas H-1B avaient été accordés aux travailleurs des entreprises d'externalisation qu'aux entreprises technologiques de la Silicon Valley.

" Il n'y a tout simplement pas assez de candidats si nous limitons le bassin de candidats aux citoyens américains. "

Pourtant, von Ahn dit que Duolingo ne pourrait tout simplement pas remplir de nombreux rôles sans se tourner vers les travailleurs invités. «Nous ne pouvons tout simplement pas remplir le nombre de postes dont nous avons besoin avec uniquement des travailleurs américains», dit-il. «Ce sont des postes de haute technologie dans des domaines tels que l'intelligence artificielle, l'apprentissage automatique et la science des données et il n'y a tout simplement pas assez de candidats si nous limitons le bassin de candidats aux citoyens américains.»

Lors de l'élection de 2016, Trump a fait campagne contre l'utilisation de H-1B visas , l'appelant «un programme de main-d'œuvre bon marché» et promettant d'ajouter une obligation d'embaucher d'abord des travailleurs américains. Sa proclamation de juin interdit aux titulaires de visas de travailleur invité, y compris les visas H-1B, d'entrer aux États-Unis jusqu'au 31 décembre, affirmant que cela constituerait «une menace importante pour les opportunités d'emploi pour les Américains touchés par les perturbations économiques extraordinaires causées par l'épidémie de COVID-19. . »

Von Ahn a déclaré qu'en regardant vers l'avenir, il pense qu'il serait peut-être possible de réparer certains des dommages qui ont été causés à la réputation des États-Unis en tant que lieu d'accueil pour les immigrants. «J'espère qu'il n'est pas trop tard pour renverser bon nombre des politiques néfastes et anti-immigrés qui ont été récemment mises en place», a-t-il déclaré. "Reste à savoir si cela donne aux étudiants et aux travailleurs étrangers l'assurance qu'ils sont à nouveau les bienvenus aux États-Unis."