devriez-vous engager un concepteur Web, un développeur Web ou les deux? [infographie]

Plusieurs fois au cours de ma carrière en tant que le web guy , j'ai été approché pour exécuter toutes sortes de tâches liées aux sites web.

Que ce soit pour concevoir un tout nouveau site Web, suggérer des changements de mise en page pour améliorer l'expérience utilisateur ou, plus tard dans ma carrière, entrer dans le code pour développer une nouvelle fonctionnalité sur un site - j'avais toujours l'impression de devoir porter de nombreux chapeaux différents.

De plus, je devais garder ces chapeaux dans ma poche arrière pour pouvoir simplement en sortir un et le porter à tout moment .

Même si je voudrais me considérer comme quelqu'un qui peut facilement et de manière transparente passer du côté gauche de mon cerveau au côté droit - si je suis honnête avec moi-même, je ne peux que vraiment être efficace dans l'un ou l'autre à un moment donné.

Ces moments où j'ai eu la chance de travailler aux côtés d'un homologue - quelqu'un qui a complété mon rôle de concepteur, de développeur ou de consultant - ont été là où je ' J'ai vu la vraie magie se produire.

Les concepteurs Web, les experts en expérience utilisateur et les développeurs Web, qu'ils travaillent sur le front-end ou le back-end, se poussent mutuellement à des niveaux qu'un seul touche-à-tout ne peut tout simplement pas atteindre .

Comme je suis sûr que vous pouvez l'imaginer, la responsabilité de diriger et d'exécuter tout (conception, gestion de l'expérience utilisateur, fonction du site Web sur tous les appareils et navigateurs) est énorme tâche qui peut parfois être accablante.

Avoir des membres de l'équipe avec des perspectives multiples et des compétences complémentaires donnera le produit le plus solide à long terme.

Dans cet esprit: quand il s'agit d'embaucher, il ne s'agit pas de si vous pouvez ou non pourvoir un poste de web person . C'est facile.

L'important est de savoir si cette personne va vous donner les meilleurs résultats possibles. Il est rare de trouver quelqu'un qui peut tout faire, et encore plus difficile de trouver quelqu'un qui peut tout faire bien.

Designer, développeur ou équipe?

Nous avons écrit dans des articles précédents pour savoir si vous devriez externaliser ou externaliser vos besoins de conception et de développement, mais c'est pour ceux d'entre vous qui ont décidé d'embaucher en interne .

Embauchez-vous quelqu'un qui est un expert dans tout ce qui concerne l'expérience utilisateur ou avez-vous cela couvert? Avez-vous besoin de quelqu'un pour venir concevoir un site qui soit beau, mais qui comprenne également la façon dont vos consommateurs consomment?

Vous avez peut-être une équipe rockstar de spécialistes du marketing et de la marque parmi votre personnel, et le dernier élément est un développeur expérimenté pour donner vie à ses idées d'une manière qui soit facile à consommer et à produire.

Qu'il suffise de dire, avant de chercher à embaucher, vous devez bien comprendre vos besoins.

Consultez l'infographie suivante de CrazyEgg , qui illustre magnifiquement ce processus de réflexion essentiel. Le graphique plonge profondément dans ce sujet et vous guidera à travers de nombreux points de décision les plus courants que vous pourriez rencontrer.