El software de experiencia utilizado es coDiseñado para ayudar a los líderes empresariales y de recursos humanos a crear el lugar de trabajo perfecto y maximizar la productividad.
Las mejores herramientas para la experiencia del empleado1. Gestión continua del rendimiento de 15Five
3. Officevibe
4. Qualtrics
Hay muchas plataformas diferentes disponibles, y muchas incluyen foFuncionalidades como encuestas a empleados, comunicación optimizada, análisis de sentimiento del equipo y herramientas de informes simples.
En general, las empresas utilizan herramientas de experiencia de los empleados para reducir el tiempo perdido y mejorar el entorno laboral. Cuando se implementa un sistema moderno completo, a menudo reemplaza muchos sistemas independientes que no funcionaban bien juntos. Además de eso, muchas plataformas incluyen capacitación de incorporación, gestión de beneficios y herramientas para facilitar los pagos y el tiempo libre.
En este artículo, echamos un vistazo a las mejores herramientas de experiencia de los empleados disponibles en el mercado. La mayoría de estos programas ofrecen algún tipo de demostración o prueba gratuita, por lo que puede probar una opción antes de comprometerse con un plan pago.
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(Crédito de la imagen: 15Five) 1. 15Five Continuous Performance Management
Una de las mejores herramientas en experiencia de los empleados
Potentes herramientas de gestión de comentarios Facilitan el reconocimiento de los empleados cuando sea necesario Equipo de servicio al cliente amable y servicial Grandes herramientasestablecimiento de objetivos y seguimiento Integraciones limitadas con software de terceros Algunas funciones son un poco torpes. Esto podría ser costoso para equipos grandes15Five Continuous Performance Management es la Una de las mejores herramientas disponibles para la experiencia de los empleados. Está diseñado para empresas que desean optimizar la experiencia laboral de empleados y equipos remotos, y ofrece una gran selección de herramientas para lograr este objetivo.
Por ejemplo, 15Five tiene una interfaz simple que permite a los empleados proporcionar comentarios sobre la experiencia laboral. Al utilizar estos datos, puede transformar la experiencia de los empleados. También se incluyen varias herramientas de administración para unir a su equipo y hacerlos más productivos. Incluso puede crear, rastrear ymodificar los objetivos del equipo y los objetivos a largo plazo.
Aquellos que deseen probar la experiencia 15Five se beneficiarán de la prueba gratuita completa. Los planes pagos comienzan en $ 7 por persona al mes y también hay disponibles soluciones comerciales personalizadas.
< source data-srcset="https://www.hebergementwebs.com/images-folder/f6/f6baf5248b640458d9ac3c76fadeddc2.webp" type = "image / webp " media = "(ancho mínimo: 800px) " > (Crédito de la imagen: Fond) 2. Recompensas sinceras
Una poderosa plataforma diseñada para ayudar a las empresas
Sistema innovador basado en recompensas que permite a los empleados reconocer el desempeño excepcionales Potentes herramientas de seguimiento de datos Selección limitada de herramientas Sin función de comentarios de los empleados Precios personalizadosse puede aumentarFond Rewards es una poderosa plataforma diseñada para ayudar a las empresas a reconocer y recompensar a los empleados productivo. Para muchos líderes, se ha convertido en una herramienta crucial para la experiencia de los empleados debido a sus características avanzadas y su naturaleza centrada en los empleados.
Esta plataforma tiene un programa de recompensas muy exclusivo. Los empleados pueden recompensarse con puntos por hacer un buen trabajo o trabajar más allá de las expectativas. Estos puntos se pueden acumular y luego canjear por recompensas y / u otros beneficios a través de la plataforma Fond.
Con Fond Rewards, tendrá acceso a una selección de herramientas de análisis de rendimiento y descuentos corporativos en cosas como membresías en gimnasiosy entretenimiento. Sin embargo, tenga en cuenta que los precios se desarrollan caso por caso, lo que significa que deberá ponerse en contacto con la empresa para obtener un presupuesto personalizado.
(Crédito de la imagen: Officevibe) 3. Officevibe
Una herramienta de experiencia de empleado simple pero poderosa
Software de experiencia de empleado asequible Incluye varios Comentarios Apoya la colaboración y la formación de equipos Se adapta a las plataformas de Slack, correo electrónico y SMS Herramientas de experiencia de los empleados relativamente limitadas La navegación de la plataforma puede resultar confusa Preguntas de la encuesta puede ser redundante y repetitivoOfficevibe es una herramienta de experiencia Empleado simple pero poderoso enfocado en la creación de equipos y la colaboración Cuando se usa correctamente, la plataforma puede ayudar a construir mejores relaciones con los empleados y mejorar la productividad en el lugar de trabajo.
Officevibe utiliza las herramientas básicas de comentarios para recopilar información de los empleados. Si es necesario, se pueden crear encuestas anónimas para proteger la privacidad de los empleados. Con la información recopilada, los gerentes Los equipos pueden trabajar junto con los empleados para resolver problemas.
Además, la versión estándar de Officevibe es absolutamente gratuita. Un plan premium cuesta $ 4 por usuario al mes, lo que que se encuentra entre los mejores precios disponibles.
(Crédito imagen: Qualtrics) 4. Qualtrics
Una de las plataformas de experiencia de los empleados más populares del mundo
Potente plataforma centrada en los empleados Incluye funciones de gestión versátiles Ayuda a identificar los puntos ciegos de la organización Incluye herramientas de incorporación y capacitación Costoso, sin prueba gratuita La atención al cliente puede ser lenta Difícil de comenzar con una interfaz de usuario complicadaQualtrics es una de las plataformas de gestión de la experiencia de los empleados más populares del mundo y ofrece una selección de herramientas avanzadas y está diseñado para organizaciones y empresas de todos los tamaños.los.
Fo Por ejemplo, Qualtrics tiene los recursos para que los líderes mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados, agilicen los procesos de contratación y despido, y recopilen los comentarios de los empleados y actúen sobre ellos. También obtendrá una variedad de herramientas de incorporación, un optimizador de beneficios y una selección de funciones de desarrollo de empleados.
Tenga en cuenta que Qualtrics no publica abiertamente sus precios. Sin embargo, los informes sugieren que los costos oscilan entre $ 1,500 y $ 5,000 por año.
(Crédito de la imagen: Kudos) 5. Felicitaciones
Una herramienta para 'experiencia única para los empleados
Red social premachado Habilita el reconocimiento de los empleados La API de soporte móvil y de escritorio permite la integración con otras herramientas Conjunto de herramientas limitado Interfaz confusa para principiantes La personalización de la plataforma es difficileKudos es ligeramente diferente de las otras mejores herramientas para la experiencia de los empleados en este artículo. En lugar de ser una plataforma de comentarios o un programa de seguimiento directo, en realidad funciona como una red social privada.
De esta manera, Kudos permite a sus empleados reconocer a sus colegas y sus contribuciones. Un desempeño sobresaliente puede dar sus frutos y es más fácil que nunca construir un equipo fuerte y cohesionado.
La investigación sugiere que la falta de reconocimiento y / o apreciación esNo es una de las principales razones por las que los empleados renuncian a sus trabajos. Por lo tanto, tiene sentido que Kudos pueda beneficiarlo a usted y a su equipo.
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